康林劳雇间犹如一家人，氛围协调到处现温情。

五一劳动节各县市 *** 及相干单元举行优异移工提拔效果出炉，康林国际团体人资奇迹群旗下奇迹单元从北到南总计12位荣获赞誉殊荣。颁奖典礼当天店主、被照应者与移工偕同列席，犹如一家人，氛围协调到处现温情。

康林团体人资奇迹群终年以来，每个月皆由奇迹单元或家庭类店主引荐优异移工举行票选，每季优胜者赋予嘉奖及表彰，不只从中挖掘移工优秀事蹟，更有很多动人温馨的故事；每一年当各县市 *** 举行五一劳动节的庆贺运动时，这些获选的康林移工们，就成为店主选举的不贰人选，频频取得县市 *** 优秀移工的一定，也让劳雇干系越发严密协调！

失能＋寿险 国寿全方位呵护妈妈

  国泰人寿小钱换大钱投保建议 每位妈妈与爱的距离，大概就是把更好的留给孩子。国泰人寿9日表示，国人面临长寿风险，其中女性又比男性高，许多妈妈都不希望成为孩子的负担，因此在母亲节前夕教妈妈一撇步，用300万元变成4千万元，照顾自己又能留给小孩。 依据卫福部的统计指出，2016年国人平均余命为80岁，健康余命为71.2岁，即生命中不健康的时间长达8.8年，所以每人在面对未来长寿风险时，不仅要先规划退休后的生活基金，还要预先准备可能失能时的紧急预备金。 国寿在母亲节前宣布推出“呵护美丽”专案，以其“新呵护久久”失能照护终身保险搭配“禄美利”利变型美元终身寿险，让妈妈可为自己准备失能照护、资产传承的双帐户。 例如一位40岁的妈妈累积300万元，作退休准备之用，国寿建议可以用1/3的资金投保失能照护险，即新台币100万元可买到新呵护久久保额5万元，缴费20年，若加上自动转帐1％折扣，则年实缴保费49,945元，20年共缴了99.89万元。 但若保户

来自印尼的苏帕（SUPAIDIN），在工场中担负机台操纵职员，关于事情充溢热情。每次组长教训事情时，严谨的苏帕老是拿着笔记本认真仔细的写下每个步调，并熟记公司划定的SOP操纵流程及运用体式格局，因而绩效及产能都保持在水准以上。

荣获家庭关照工组优异移工的娃蒂（I *** AWATI），一样来自印尼，照应现年89岁罹患失智症的阿嬷，娃蒂主动请店主购置有关失智症照护的英文书本，进修准确的照应学问，找到最适合照护阿嬷的要领。

康林团体建立三十周年了，总裁李超群透露表现：“团体以厚德行善为企业中心代价，一切奇迹生长皆因爱而生善，引进的每位移工都是我们的一分子，关于同仁不分版图，常表谢谢与尊敬，表现团体『永久真挚的眷注』的理念！”